Vous cherchez à savoir si votre pathologie est reconnue dans le tableau 57 des maladies professionnelles ? Vous voulez consulter la liste officielle des affections périarticulaires liées aux gestes et postures de travail ?
Ici, vous trouverez le tableau 57 complet et à jour, basé sur les textes officiels. Ce tableau, créé par le décret du 2 novembre 1972 et mis à jour la dernière fois par le décret du 5 mai 2017, est l’outil de référence pour faire reconnaître vos droits, à l’instar des droits du fonctionnaire.
Tableau N° 57 des Maladies Professionnelles : Affections périarticulaires (Mise à jour 2025)
Ce tableau est la retranscription fidèle du document officiel du Régime Général (RG 57). Il liste les maladies, les délais de prise en charge et les travaux qui peuvent en être la cause.
| Désignation des maladies | Délai de prise en charge | Liste limitative des travaux susceptibles de provoquer ces maladies |
|---|---|---|
| A. ÉPAULE | ||
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30 jours | Travaux comportant des mouvements ou le maintien de l’épaule sans soutien au-dessus du plan des épaules. |
| Hygroma (bursite) de l’épaule | 7 jours | Travaux comportant un appui prolongé sur la face postérieure ou le moignon de l’épaule. |
| B. COUDE | ||
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14 jours | Travaux comportant habituellement des mouvements répétés de préhension ou d’extension de la main sur l’avant-bras, ou des mouvements de supination et de pronosupination. |
| Hygroma (bursite) du coude | 7 jours | Travaux comportant un appui prolongé sur la face postérieure du coude. |
| Syndrome du tunnel ulnaire (syndrome de la gouttière épitrochléo-olécrânienne) | 90 jours | Travaux comportant des mouvements répétés de flexion ou d’extension du coude, ou un appui prolongé sur la face interne du coude. |
| C. POIGNET – MAIN – DOIGT | ||
| Tendinite et ténosynovite du poignet et de la main | 14 jours | Travaux comportant, de façon habituelle, des mouvements répétés ou prolongés des tendons fléchisseurs ou extenseurs de la main et des doigts. |
| Syndrome du canal carpien et syndrome de la loge de Guyon | 30 jours | Travaux comportant de façon habituelle, soit des mouvements répétés ou prolongés d’extension du poignet ou de préhension de la main, soit un appui carpien, soit une pression prolongée ou répétée sur le talon de la main. |
| Doigt à ressaut | 14 jours | Travaux comportant des mouvements répétés de préhension ou d’extension des doigts, ou un appui prolongé sur la paume de la main. |
| D. GENOU | ||
| Hygroma (bursite) du genou | 7 jours | Travaux comportant un appui prolongé sur le genou. |
Tendinopathie du genou :
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14 jours | Travaux comportant des mouvements répétés de flexion ou d’extension du genou, ou des postures prolongées en flexion du genou. |
| Lésion du ménisque médial | 90 jours | Travaux comportant des traumatismes ou des mouvements de relèvement en position accroupie, ou des mouvements de torsion du genou. |
| E. CHEVILLE – PIED | ||
| Tendinopathie d’Achille | 14 jours | Travaux comportant des mouvements répétés ou prolongés de flexion-extension du pied. |
Comment Lire et Comprendre le Tableau 57 ?
Pour qu’une maladie soit reconnue, vous devez remplir les trois conditions cumulatives listées dans le tableau. Si une seule condition manque, la reconnaissance n’est pas automatique.
1. La désignation des maladies
La première colonne liste les pathologies reconnues. Il ne suffit pas d’avoir « mal à l’épaule ». Vous devez avoir un diagnostic médical précis posé par un médecin. Par exemple, une « tendinopathie de la coiffe des rotateurs » doit être confirmée par des examens comme une échographie ou une IRM.
2. Le délai de prise en charge
C’est le délai maximum autorisé entre la date où vous avez cessé d’être exposé au risque (fin du contrat de travail, changement de poste) et la date de la première constatation médicale de votre maladie.
3. La liste limitative des travaux
La troisième colonne est cruciale. Votre activité professionnelle doit inclure les gestes et postures de travail décrits. Cette liste est dite « limitative », ce qui veut dire qu’elle est exhaustive et non une simple suggestion. Si votre travail ne correspond pas exactement à la description, la reconnaissance sera plus compliquée.
Votre Pathologie est Listée : Quelles sont les Prochaines Étapes ?
Si vous pensez remplir les trois conditions du tableau 57, voici les étapes clés à suivre sans tarder pour faire valoir vos droits.
- Consultez votre médecin traitant : Il établira le certificat médical initial qui décrit votre pathologie et le lien possible avec votre travail. C’est le document de départ de votre dossier.
- Remplissez le formulaire de déclaration : Vous devez remplir le formulaire Cerfa n°16130*01 (S6100b) de « Déclaration de maladie professionnelle ». Votre médecin vous aidera à le compléter.
- Envoyez votre dossier à la CPAM : Vous avez 15 jours après l’arrêt de travail pour envoyer le certificat médical et le formulaire de déclaration à votre Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM).
La CPAM a ensuite un délai pour instruire votre dossier et vous informer de sa décision de reconnaissance ou de refus.
Foire Aux Questions (FAQ) sur le Tableau 57
Voici les réponses aux questions les plus fréquentes sur les affections périarticulaires.
Qu’est-ce qu’une affection périarticulaire ?
C’est une maladie qui touche les structures situées autour d’une articulation (« péri » veut dire « autour »). Cela inclut les tendons (tendinopathies), les bourses séreuses (hygromas ou bursites) et les nerfs (comme dans le syndrome du canal carpien).
Le syndrome du canal carpien fait-il partie du tableau 57 ?
Oui, absolument. Le syndrome du canal carpien est listé dans la partie C du tableau (Poignet – Main – Doigt). Il est souvent causé par des mouvements répétés d’extension du poignet ou un appui prolongé sur le talon de la main.
Que faire si ma maladie n’est pas dans cette liste ?
Si votre pathologie ne figure pas dans le tableau 57, ou si vous ne remplissez pas toutes les conditions (par exemple, le délai de prise en charge est dépassé), tout n’est pas perdu. Vous pouvez demander une reconnaissance via le système complémentaire de reconnaissance des maladies professionnelles. Il faudra prouver que votre maladie est directement causée par votre travail et qu’elle a entraîné une incapacité d’au moins 25%.
